เอาจริงๆ มันต้องมาจาก Strategic Growth ขององค์กรก่อนนะครับ ว่าต้องการทิศทางของ" Leader Competencies" ไปในทิศทางไหนครับ

ถ้าเอาทั่วๆไปก็พวก

leadership

Problem solving & decision making

Strategic thinking

ประมาณนี้มั้งครับ

เอาเข้าจริงๆมันต้องมีการเก็บ requirement มาจากผู้บริหารระดับสูงก่อน มาเปรียบเทียบกับ สิ่งที่เป็นอยู่ในปัจจุบันของผู้บริหาร

แนะนำว่าให้หา consult มาช่วยจะดีกว่าครับ เรื่องยาวใหญ่แน่ๆครับ ถ้าองค์กรยังไม่เคยมีแผนมาก่อน

ขอบคุณพี่ DayWalker มากครับ

พอดีผมได้โจทย์นี้มา...หาในหนังสือไม่เจอครับ

จึงอยากทราบการทำงานจริง ของพี่ ๆ ที่งานด้านนี้ครับ

ว่าเขาทำกันจริง ๆ อย่างไร ^_^

ถ้าทำจริงๆก็ต้องมีการเก็บรวบรวมข้อมูล requirement จากแผนกต่างๆก่อน โดยการทำแบบสอบถาม การสัมภาษณ์

จากนั้นก็นำเอา vision/mission และ Growth Plan ขององค์กรมาวิเคราะห์ แล้วจึงค่อย design Development Plan ครับ

การจะเขียน development plan ที่สมจริงและเป็นที่ยอมรับของผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ให้เค้ายอมลงทุนตามแผนของเราเป็นเรื่องค่อนข้างยากครับ ถ้าใช้ในการทำงานจริงๆคงต้องหามทออาชีพมาช่วยเขียนให้

ขอบคุณมากครับพี่ ได้ความรู้จริงๆ ครับ

สนใจให้พี่ลองตอบมั่งม๊ะครับ แต่เลือกที่หมายก่อนนะครับ ว่าจะออกทางแปซิฟิค หรือแอตแลนติก อิอิย์

5555+ อยากออกทะเลอีกครั้งจริง ๆ ครับ

จุดหมาย "อ่าวโตเกียว" 5555+

ลองค้นดูจากคำว่า "The Boss" ดูนะครับ
...เป็นแพ็คเกจ รวมซีรี่ส์ของเรื่องต่างๆ ที่ผู้บริการควรมีเพื่อสร้างเสริมตนเองให้มีครบองค์ให้เกิด"KUSA" เป็นของตนเอง
...เพื่อผลงานของตนจะสนับสนุนทุกงานที่เกี่ยวข้องทั้งองค์กร "อย่างยั่งยืน"

มีสถาบันที่รวมรวมผู้เชี่ยวชาญอยู่หลายแห่ง เปิดสอนพับลิคอยู่
แต่เราจะรู้ได้อย่างไร ว่าควรเรียนเรื่องอะไร จากท่านไหน อันนี้เราต้องประเมิน/คัดเลือกกลั่นกรองให้เป็นด้วยครับว่าเหมาะกับทิศทาง/เนเจอร์ขององค์กรเรา

รวมทั้งการเลือกวิทยากร อ. ที่ปรึกษา
เพราะต้องเข้าใจเบื้องต้นก่อนว่า การให้คำปรึกษาได้แบบ ให้ยาได้ตรง/ถูกกับโรค "คงไม่มีใครเชี่ยวชาญในทุกเรื่อง" ขณะที่แทบทุกองค์กร จะมีอะไรๆ ที่ซับซ้อนมากมาย

HRM & HRD สมัยใหม่ จึงเดินไปคู่กัน และพร้อมกันกับทุกส่วนในองค์กร

ของคุณคุณwat12 มากครับ

แน่ะ... จะมาหาความรู้ไปเตรียมติวอ่ะดิ รู้ทันนา 55

วัฒนธรรมองค์กรนี่นะครับ หลักๆมันมาจากสองซีกโลก คือทางตะวันตก กับโลกตะวันออก

ลองเซิร์ชอากู๋ดูนะครับ คำว่า Miyabi หรือจะให้ดีเซิร์ชในเวบบิทดีกว่า ส่วนทางตะวันตก บริษัทยักษ์ใหญ่ก็จะมี Private มันจะเป็นกลุ่มฐานข้อมูลความรู้ขนาดใหญ่มาก ตำราพวกนี้ต้องเตรียมให้พร้อมสำหรับการติวนะครับ สำหรับที่แนะนำเป็นพื้นฐานเลย ก็จะเป็นหนังสือเรื่อง Tarzan (เล่มนี้ถ้ายังไม่ได้อ่าน ถื่อว่าน่าเสียดายมากครับ) แกนหลักของเรื่องจะกล่าวถึงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ใน"แง่"มุมต่างๆกันไป

ส่วนเล่มอื่นๆ เดี๋ยวคงต้องให้พวกพี่ๆในนี้ มาช่วยกันแนะนำละครับ ว่าควรเตรียม"หัว"ข้ออะไรกันอีกบ้าง จะได้ติวกันให้น้ำบาน .. เอ่อย์ น้ำใจน่ะครับ มันเบ่งบาน

ไปล่ะ ......... ฟิ้วววววววววว์

^
^
^
ถึงอ่าวตั๋งเกี๋ยแล้วครับ